ИММИГРАЦИЯ НА ОСНОВЕ ЗАНЯТОСТИ

ПМЖ США (обычно называемый статусом грин-карты) можно получить с помощью ряда вариантов иммиграции на основе трудоустройства (EB). Категории иммиграции по найму называются таковыми, потому что они основаны на конкретной профессии и навыках иностранного работника. Категории, основанные на трудоустройстве, состоят из пяти предпочтительных категорий, на которые распространяются годовые визовые ограничения. Доступные визы выдаются бенефициарам в порядке их приоритета (дата подачи трудового свидетельства, если оно необходимо, или дата подачи петиции I-140).

Чтобы увидеть применимые даты приоритета для каждой категории занятости, щелкните здесь.

Первое предпочтение (EB-1)

Первая предпочтительная категория не требует подачи трудового свидетельства. От лиц, подпадающих под первую предпочтительную категорию, не требуется доказывать, что на предлагаемую должность нет квалифицированных рабочих из США. Первое предпочтение состоит из: (а) лица с исключительными способностями, (б) выдающиеся профессора и исследователи, и (c) руководители и менеджеры транснациональных корпораций.

Лица с выдающимися способностями должны быть в состоянии продемонстрировать выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте и должны соответствовать 3 из 10 перечисленных ниже критериев, чтобы доказать выдающиеся способности в этой области:

• • Доказательства получения менее признанных на национальном или международном уровне призов или наград за выдающиеся достижения
  • Доказательство вашего членства в ассоциациях в той области, которая требует выдающихся достижений своих членов.
  • Доказательства опубликованных материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ.
  • Доказательства того, что вас попросили судить работу других, индивидуально или в составе группы.
  • Доказательства вашего оригинального научного, научного, артистического, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение для данной области.
  • Доказательства вашего авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
  • Доказательства того, что ваша работа выставлялась на художественных выставках или витринах
  • Свидетельство вашей ведущей или важной роли в известных организациях
  • Доказательства того, что вы получаете высокую зарплату или другое значительно высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области
  • Свидетельство ваших коммерческих успехов в исполнительском искусстве

Выдающиеся профессора и исследователи должны быть признаны на международном уровне как выдающиеся в своей конкретной академической области, иметь как минимум трехлетний опыт преподавания или исследований в этой области и въезжать в США в качестве преподавателя или сравнимой исследовательской должности в высшем учебном заведении. .

Многонациональные руководители и менеджеры должны быть наняты в качестве менеджеров или руководителей за пределами Соединенных Штатов для того же американского работодателя, дочерней или аффилированной компании американского работодателя в течение как минимум одного года из последних трех. Они также должны въезжать в Соединенные Штаты, чтобы работать менеджером или руководителем американского работодателя.

Второе предпочтение (EB-2)

Вторая категория предпочтений включает: (а) представители профессий, имеющие ученые степени и (b) иностранцы, которые в силу своих исключительных способностей в науке, искусстве или бизнесе принесут существенную пользу национальной экономике, культурным или образовательным интересам или благосостоянию Соединенных Штатов.

Чтобы иметь право на участие в данной профессии, иностранец должен иметь ученую степень (степень выше, чем у бакалавра или степень бакалавра плюс 5 лет прогрессивного опыта работы в этой области).

Заявления о приеме на работу и о втором предпочтении, как правило, должны сопровождаться утвержденным индивидуальным трудовым свидетельством Министерства труда по форме ETA-750.

Чтобы квалифицироваться как иностранец с исключительными способностями для целей классификации второго предпочтения, физическое лицо должно иметь уровень знаний в науках, искусствах или бизнесе, значительно превышающий обычный, что подтверждается доказательствами, удовлетворяющими как минимум трем из следующих критериев:

• • Официальная академическая справка, подтверждающая, что у вас есть степень, диплом, сертификат или аналогичная награда колледжа, университета, школы или другого учебного заведения, относящегося к вашей области исключительных способностей.
  • Письма, подтверждающие как минимум 10-летний опыт работы на постоянной основе по вашей профессии
  • Лицензия на занятие своей профессией или свидетельство о своей профессии или роде занятий
  • Доказательства того, что вы получали зарплату или другое вознаграждение за услуги, демонстрирующие ваши исключительные способности.
  • Членство в профессиональной ассоциации (ах)
  • Признание ваших достижений и значительного вклада в вашу отрасль или область со стороны ваших коллег, государственных учреждений, профессиональных или деловых организаций
  • Другие сопоставимые доказательства соответствия также приемлемы.

В соответствии со второй категорией предпочтения иностранный работник должен иметь предложение о работе и получить трудовое свидетельство на предлагаемую должность.

Тем не менее, иностранец может потребовать освобождения от трудового свидетельства, если будет доказано, что прием иностранца будет соответствовать национальным интересам. Затем иностранец может самостоятельно подать прошение и может подать трудовое свидетельство непосредственно в USCIS вместе с формой I-140 «Петиция для иностранного работника».

Супруг (а) и дети иностранца младше 21 года могут быть допущены в Соединенные Штаты. Супруг (а) иностранца имеет право подать заявление о разрешении на работу (EAD).

Третье предпочтение (EB-3)

Третье предпочтение составляют квалифицированные рабочие, профессионалы и «прочие рабочие». Квалифицированные работники — это те, чьи должности требуют как минимум двухлетнего обучения или опыта. Профессионалы должны обладать степенью бакалавра в данной области и установить, что степень бакалавра является нормальным требованием для входа в профессию. Последняя категория «прочие рабочие» означает в основном неквалифицированных рабочих.

Работники третьего предпочтения должны иметь предложение о работе и получить трудовое свидетельство.

Супруг (а) и дети иностранца младше 21 года могут быть допущены в Соединенные Штаты. Супруг (а) иностранца имеет право подать заявление о разрешении на работу (EAD).

Четвертое предпочтение (EB-4)

В четвертую категорию предпочтений входят особые иммигранты:

• • Религиозный деятель
  • Особые несовершеннолетние иммигранты
  • Вещатели
  • Сотрудники Международной организации G-4 или НАТО-6 и члены их семей
  • Международные сотрудники правительства США за рубежом
  • Военнослужащие
  • Сотрудники зоны Панамского канала
  • Некоторые врачи
  • Афганские и иракские переводчики
  • Граждане Афганистана и Ирака, оказавшие религиозную службу в поддержку США
  • Операции

Пятое предпочтение

(Программа для иммигрантов-инвесторов EB-5)

Иностранные инвесторы должны соответствовать особым требованиям США в странах СНГ для получения статуса постоянного жителя по визовой программе EB-5. Как правило, инвестор должен сделать необходимые инвестиции в коммерческое предприятие в США; и планируют создать или сохранить 10 постоянных рабочих мест с полной занятостью для квалифицированных рабочих из США.

От заявителей на визу EB-5 обычно требуется вложить 500 000 или 1 миллион долларов в коммерческое предприятие США. Инвестиции EB-5 могут принимать форму денежных средств, запасов, оборудования, обеспеченной задолженности, материального имущества или их эквивалентов.

Заявители на визу EB-5, их супруги и дети в возрасте до 21 года получат грин-карту постоянного вида на жительство после того, как все требования будут успешно выполнены и одобрены странами СНГ.

Хотя правовая ситуация у каждого человека разная, бывают случаи, когда вам действительно стоит проконсультироваться с юристом, которому вы доверяете.

Чтобы записаться на консультацию, свяжитесь с нами по телефону (718) 596-8888.